この本は、家計経済のパイオニアとして活躍されている萩原博子さんが投資礼賛時代の資産防衛術を書かれた本です。
著者は、家計に不安を持つ人ほど進んで財布を開いていると指摘している。
私たちは知らず知らずのうちにスーパー、病院、薬局、銀行、などでやってはいけない無駄遣いをしているとそうです。
私たちの日々の行動の多くは「その場の決定」ではなく「習慣」によるものだそうです。
そのため、悪い習慣を改めることにより、お金に困らない豊かな人生を送ることができるとのこと。
「まとめ買いをしてはいけない」「持病があっても入れる保険に飛びついてはいけない」「日本一売れている投資信託は買ってはいけない」などやってはいけない常識50篇を解説されています。
知らないと損をする大切な資産を守る情報が満載です。
本書により、少しでも生活を豊かにしていただければ幸いです。
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一億総中流と言われた日本は過去の遺物になり、2018年のデータでは日本人の6人に一人が世帯年収127万円以下の貧困状態にあるという。
この本によれば、弱者男性とは、日本社会の中独身、貧困、障害、等といった「弱者になる要素」を備えた男性たちを指す言葉だという。
そして、「自分は弱者男性だ」と自認する男性はなんと1600万人いるという。
この本では「弱者男性」とはどういう男性のことであるかを様々なデータとインタビューに基づいて詳しく検証し、それが抱える問題点を解説している。
この本に書かれていることは、確かにそうかも知れないと納得でき、問題点もわかる気がするのだが、解決するのは難しいことだと感じるばかりです。
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「オレオレ詐欺」や「還付金詐欺」などの特殊詐欺による被害が増加しています。
行政やマスコミを通じて、これらの特殊詐欺の手口が公開され、繰り返し注意を促す活動がされているにもかかわらず増加しているのは何故か？
この本は、そのような疑問に対して心理学的な面からの研究に基づいて書かれた本です。
まず特殊詐欺にはどのような種類があるのかから始まり、その手口などが詳しく説明されています。
その後、被害者などから収集したデータの基づいた様々な考察がされています。
ただ、考察の過程がかなり専門的過ぎて専門外の私にとっては読みにくいところがありました。
実のところ、そういうところは読み飛ばし、結論の部分だけ読みました。
それでも、特殊詐の被害を減らすことの難しさが分かった気がします。
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インターネットの普及やIT技術の進化した現代、多くの方がパソコンやスマホを使用しています。
そのため、パソコンやスマホのユーザー自身が亡くなってしまった際には、デジタル機器のログインパスワードが分からず開けない、ネット証券口座の有無がわからない等のトラブルが発生する不安が増しています。
本書は、大切なご家族が亡くなってしまったときに、いかにして「デジタル遺品」を探して、処理すべきかを解説したものです。
また、自身の「デジタル終活」（デジタル遺品に対する死後の取り扱いについて考える終活）に役立つ「デジタル遺品の残し方」についても解説してあります。
このような問題で困っている方、このような問題が起きる不安のある方などに、是非読んでいただいて、悩みを解決していただきたいと思います。
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2021年4月の「改正高年齢者雇用安定法」により、65歳の定年が70歳までの継続雇用が努力義務とされた。
しかしながら、この「70歳定年」が働き続けたいシニアの人々にとって、必ずしも朗報ではないと著者は書いている。
国が「70歳定年」を掲げたところで、誰もがその年齢まで働けるわけではない。
なかにはトントン拍子で次の仕事が見つかる人もいるが、それは非常にまれなケースと思ったほうがいいという。
だから、定年後に備えて準備をしているか、していないかで大きな差がつく。
その準備とは、一言でいえばマインドセット（考え方、思考パターン）の変革だという。
著者は、マインドセットが変わらなければ、同じような時期に、同じような定年を迎えたとしても、大きな格差が生まれると断言する。
その格差は収入や社会的地位といった些末な格差ではない。
幸せか，不幸せか。そんな根源的な格差を生む。著者は、これを「定年格差」と名付けている。
45歳を超える年齢の方には、是非読んでいただくことをお勧めします。
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「Z世代」とは、明確な定義がされているわけではないようですが、一般的に１９９０年代後半から２０１２年頃に生まれた世代を指し２０２４年現在、２０代前半から１０歳前後の年齢の人が該当するようです。
この本の著者は大学の教員で経営学者だとのこと。ちなみに、著者は自らを「ゆとり世代」だと書いています。
そして、本書の狙いは「Z世代の若者を観察することで、われわれが生きる社会の在り方と変化を展望しよう」というものだとあります。
大学の教員である著者が接する大学生に関する事例が多いのですが、その後の社会人の事例をも取り上げて「Z世代」の特徴がわかりやすく解説されています。
そこには、今どきの大学生たちの考え方や、入社後の若者達が直面している問題が描かれています。
それには、「なるほど」と納得できる内容もありますが、「えっ、そうなの」と意外に感じることもあります。
そして、それは大学生達だけではなく、大人（社会）の問題でもあることがわかりました。
この本は、現役の大学生にも読んでもらいたいのですが、「Z世代」以前の大人の方にも読んでもらいたいですね。
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